第七十二章 林越的经营之道 文 / 扬州越
面对林越的眼神，汤桦嗔怪地白了他一眼，并没有像之前一样示弱。
其实，作为一个能够独立支撑一家公司的高端职业经理人，汤桦的性格算是比较强势的，要不然肯定要被商场上的对手们吃的骨头渣都不剩了。
之前之所以在林越面前老是露出小女儿的一面，是因为一开始她和林越的地位就是不平等的。
林越是在汤桦面临几乎绝望的境地时出现在她面前的，甚至可以说是以“救星”的身份出现的，汤桦在他面前有着先天的弱势，再加上那一回有些尴尬，有些暧昧的遭遇，汤御姐瞬时变身小猫咪。
不过话又说回来，女人这种生物吧，天生就是善变的，在林越几次三番的“调戏”之下，汤御姐顿时强势反弹了。
“林总，接下来还有什么吩咐的，你尽管提。”汤桦硬邦邦地说道
“接下来啊，”林越摆出一副若有所思的样子：“接下来我得给咱毛司找一个总经理，总不能让我这个老板赤膊上阵吧。这个总经理的人选呢，最好对公司比较熟悉，对影视圈也比较熟悉，工作效率够脯要是长得再养眼一点就最好了。”
说到最后一句林越忍不住笑了，也不知为什么，他总是忍不住想要调笑汤桦。
其实林越这个人是典型的闷骚大叔型，工作时一副生人勿近的暴君样子，面对不熟悉的人时往往是表面客客气气，实际离人万里。
可面对汤桦时，林越却总是忍不住抽风地去调戏她，也许是那段“奇遇”给他的印象太深刻了，导致他现在想到汤桦就想笑。
面对林越的不正经，汤桦又羞又恼：“林总，您能力这么强，我看您自己就能把公司搞好，总经理什么的，找个花瓶就好，这样你看着也舒心，‘用’着也放心。”
林越厚着脸皮说：“那可不成，我哪有时间管这些小事，我想高薪聘请一位合适的总经理，而且公司报销给配车配房哦。这样我负责为公司挣钱就好，省钱和花钱的事儿就交给我们未来的总经理了。”
汤桦觉得眼前的林越可恶透了，这压根儿就是裸的，看来他对自己的情况已经了解了，上次真不该让这个混蛋送自己回家，让他看出了端默这个趁人之危的！
说是这么说，汤桦心里却因为林越靛贴感到一丝叼蜜。在生存问题解决之后，她当然不愿意离开自己苦心经营的公司，显然林越也是看出了她的真实想法。而且留在唐风做总经理当然比去其他公司做一个小小的中层人员要好的多了。
明明是一件好事儿，林越却偏偏要以这样可恶的方式说出来，这让汤桦真是又羞又恼，她愤愤地瞪着林越，也不回答他，以表明自己无声的抗议。
其实男女之间，最怕的就是隔着一层窗户纸，女孩子们天然地有傲娇属性，面对不熟的男人时一个个都是影后级别的，要多矜持有多矜持。
可汤桦的矜持早就没有了，那个尴尬的遭遇让她丢尽了脸面，也顺势捅开了那层窗户纸，让她在林越面前再摆不出御姐范儿来，反而活像一个赌气的小女人。
林越也不逗她了：“那你就从今天开始上班吧，我的总经理大人，这个月还有十来天发工资，就按满月的算吧，作为总经理这点小小地殊待遇还是可以有的。”
然后还没等汤桦反应过来，林越就变了个脸，认真严肃地和汤桦谈起了公司未来一些变动的问题，以及他心目中的一些计划。
汤桦条件反射性地和林越探讨了起来，直到谈话结束，林越让她先出去的时候。她才迷迷糊糊地想到，哎，我什么时候答应留在公司了？还有，那好像是自己的办公室吧，现在林越占了我去哪儿办公？
可怜道御姐只好装作跑到各个部门去视察工作，没话找话地和各部门经理探讨了一下工作，好不容易熬到了下班。
这时的林越自然也没闲着，之前他跟汤桦说的不多，最核心的就几点，现在他正在把这些想法整理成初步的方案。
林越的计划很简单，就是抓住公司的钱和人，财务方面他安排了几个“自己人”，其中就包括江浩浩，当然，这几个人只是负责监督，具体的事宜还是由专业的财务人员去做。倒不是他不信任汤桦，但是财权是所有的老板都会捏在自己手上的，他要不这么做，恐怕汤桦都不会安心的。
对于公司财政方面的计划，林越要做的第一件事就是尽快在旁边的艺术园区里找一个合适的办公地点，虽然他自己不是很在乎这个，但是别忘了不久后齐潇潇和高玉龙是要和公司的，如果到时候公司还是这副场景，那不得让媒体们笑掉大牙嘛。
另外员工的工资他也会有计划性地逐步增长，不是他多大方，而是他明白，这个公司挣钱是必然的，而且很快就能挣大钱，到时候不加工资是不可能的，员工们看着公司大把大把地挣钱自己却拿着微薄的工资，不造反才怪。
但问题就来了，公司挣了那么多钱，给员工加薪水当然不能小气，可如果贸然地大幅度加工资对公司的发展是很不利的。
有很多的公司在陡然而富之后就大肆增加员工们的福利和薪水，这是完全不可取的，人的是永远得不到满足的，员工们的工资从底层陡然爆发式增长只会让他们觉得理所当然，甚至贪心不足想拿到更多，认为公司不公。
所以林越要从现在开始一点一点地给员工们加工资，而且会逐步地提高对员工的要求，淘汰一些不合格的员工，这样就让他们有奔头却还能保持动力，这才诗司经营的长久之道，暴发户式的管理注定不能长久。
当然这种方式是建立在林越能让公司不断挣钱的前提下的，一般的公司还真的用不了这种方法，一直加工资会把公司财政拖垮的。
这就是有融合了地球记忆的林越特色的公司经营之道。