單位調整，一般會影響個人進步的。所以，許多人都非常排斥改制、轉隸這類的事情。
起初，他們也希望原
殊不知，他們整個處室轉到新單位後，反而有了新的突破。別人是否受益，暫且不論，至少玲玲迅速解決了主任科員的問題。她已經在副主任科員的職位上有段時間了，超過了三年，早就有點等得不耐煩了。
剛好，趁著單位調整的東風，一到新單位就調了一級，這可是個好兆頭啊！雖然這只是一小步，但對于她而言，又前進了一大步。這一步，並不只是工資上調幾百元，再熬幾年那可就有資格競爭處級干部了。
如果再向前跨一步，那可就能稱為干部了。听說，科以下的公務員，都叫工作人員或叫公務員，副處以上的才叫干部。當然，這也只是傳說或道听途說而已。
我對此頗不理解，如像這傳說的那樣，那科長還不是干部了？老百姓能信嗎？簡直就是無稽之談！
按照某些人的說法，從這種意義上來理解，主任科員還不叫干部。這對于進ru公務員序列還蠻自豪的人來講，也不無瘋刺意味。折騰了半天，連個干部都不算。
因為單位調整，她由副主任科員晉升為主任科員。雖然不帶“長”，那是因為這市級機關不像區級機關，處室沒有科長。否則，她也得想方設法弄個科長干干。
她有這個自信，早晚要干個領導，不過是個時間問題而已。( 非常女副總
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