是啊！完全公开了，就没有神秘感可言了。
有些人或说某些人，就是利用信息的不对称，掌握着信息的优势，干出一些损人利己、损公肥私的勾当。还有一些人，凡是觉得不应公开或不想公开的，都冠以涉及国家和单位秘密为由，拒绝公开。君不见，经常有为公众呐喊的律师，发律师函要求某些部委公开所有应公开的信息吗？
如今，公务员逢进必考，已是共识。
公开、公平、公正成为必然趋势，公务员队伍正在朝着这个方向发展，而且透明度还是非常高的。当然，玉不掩瑕，也不能完全排除有极个别人背着组织干些不法勾当的可能性。
玲玲于1998年登记成为公务员，最基层的一名办事员，已经进入了这个序列。
这关键是门槛高，进不来。实际上，在这里面的人，也是有苦难言。正如钱钟书的围城，城外的人拼命往里挤，城里的人又想往外跑。即使跑不出去，也是郁闷异常。
每年的公务员招考那是多么的抢手啊！用人山人海来形容，一点都不为过。有些岗位，甚至万人竞一岗，这是一种极其不正常的现象。
许多不明就理的人拼命往里挤，这不也有北京、上海、广东、浙江、江西等地的公务员辞职吗？
公务员队伍应该不是一潭死水，要盘活起来。事物都应有新陈代谢，每年有进有出，保持相对稳定，这才是正道。过热或过冷，都不是一种正常现象。
古人言，朝中有人好做官，厨房没人你别钻。玲玲在单位绝大多数人眼中，那是一个相当阳光的印象。她给人塑造了一个能言善辩、好学上进的良好形象。
这不，1999年底，她晋升职务等级，从办事员到了科员。( 非常女副总
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