第七十章 试点 文 / 我是百脑汇

    年后，杨邵文开始为去上海开办棉纺厂做准备。至于推广合作社，杨邵文则是将它交给公司副总经理卢佟海负责。销售部、生产部、机械部都抽出本部门的精兵强将，组成一个个的工作小组，分赴苏南各地推广合作社事业。

    推广合作社，已经成为复兴公司的一项长期战略。它不仅是总经理杨邵文一人的心愿，也是复兴公司全体职员的共同意志。在理解了合作社给公司带来的长远利益后，大伙对推广合作社的积极性和主动性已经用不着杨邵文担心。

    但事实是，尽管员工们都非常主动的到苏南各地区推广合作社事业，但一个月下来，却没有取得任何像样的成果。除了杨浦村生产合作社这个友情成立的样板外，他们在本地还没组织成功任何其他的合作社。

    这个问题就有些严重了。杨邵文虽然对困难有过充分的估计，但一个月下来的工作成效为零，这显然也出乎了他的意料。原本已经准备就绪去上海办厂的安排，也不得不暂时延缓。

    经理层会议在公司一楼的会议室召开，几个部门负责人被杨邵文召集起来商量对策。

    “合作社对目前的农民来说，显得有些复杂，农民们理解起来有困难。即使我们已经替他们解决好了许多麻烦，很多农民还是对经营好合作社没太大信心。”

    葛洪作为生产部经理，是合作社事业的直接实施宅具体情况由他负责汇报。他刚开始讲解推广时遇到的困难，杨邵文就开口打断道：“葛经理，这方面的困难大家事前都明白。但我想，我毛司忙活一个月一无所获，总该还有些其他的原因吧？”

    “是的，除了建立合作社本身的困难外，也出现了我们事前没有遇到的一些难题！”

    葛洪摊开一本记事本，那上面记载了他记录下来的一些情况。

    “我们首先是从公司旗下的代工户开始推广合作社，这些人与我们复兴公司关系密切，相互间已经有了一定的信任关系，我原本认为在这些人当中做工作会更加容易些。”

    杨邵文也点头表示认可，先易后难，这是做事情的基本逻辑。

    “没错，就是这个道理！”底下的经理们纷纷点头表示赞同。

    杨邵文觉得这应该就是打开合作社之门的钥匙了。就如公司或国家推出一项改革，大多是已经到了山穷水尽，穷则思变的地步，才能在整个组织上下达成改革的共识，改革措施才能在整个组织中推行的下去。

    改革是触动既得利益阶层的难事，他们的合作社则是触动农民们传统生产习惯的难事，两者都是同样的道理。

    杨邵文喃喃自语：“这就需要我们找到一个合适的试点区，在这个试点区建立几个合作社的样本工程，有了样本工程的示范效应，合作社事业就能整个带动起来了！”

    袁峄城补充道：“这个试点区要有一定的农村手工纺织基础，当地纺织户生活困难，而且每个村生活困难的纺织户不能太少，要不然合作社组织不起一定的规模。这个地方会在哪里呢？”

    显然不是在苏南本地，公司一个月的努力已经证明在这里开拓合作社事业并不容易。

    “去我家乡吧！”

    说话的诗司生产部的副经理，名叫高元浩，诗司的第二批员工之一。他原是从外地到武进这里务工的，因为读过几年私塾而被招入公司，并因工作表现出色而得到重用。

    “我家乡在湖北荆州。我们那里既是棉花产区，本地出产的荆州土布也很出名，农村纺织业原本挺兴盛的。只数去几年，在机纱的冲击下，乡亲们的生活就变得非常困难了。那里不比苏南，失去了棉纺织的营生，村民们除了种地外谋生手段不多。我也是家里实在贫困，才出来独自谋生的。”

    众人听完后眼睛一亮，杨邵文更是暗暗点头。

    这确实是一个很好的选择。杨邵文之所以满意，除了高元浩介绍的那里符合开拓合作社业务吊件外，也有利于公司业务的向外扩张。目前，公司的业务向西最远能到达安徽西部，如果他们能在荆州成功开拓合作社事业，那他们就相当于将业务扩展到两湖、川蜀一带了。